岗位职责：1、负责人事制度的制定与完善，监督并实施2、负责公司日常人事工作的管理3、监督并执行公司人事工作各大模块工作 4、负责员工关系的维护与处理。5、完成领导临时交代的工作任职资格：1、3-5年人事工作经验；2、国家级人力资源师证